Kemenaker menekankan bahwa pemutusan hubungan kerja (PHK) dilakukan atas persetujuan pengusaha dan pekerja, tidak boleh secara sepihak.

Kemenaker mencontohkan apabila seorang pekerja perempuan melaksanakan cuti haid, pemberi kerja tetap wajib memberikan upah. Tidak ada no work no pay.

Dalam UU Cipta Kerja tidak diatur pembatasan jenis pekerjaan yang dapat dialihdayakan, sedangkan dalam Perppu i jenis pekerjaan alih daya dibatasi.

Kemenaker memberikan penjelasan soal libur kerja yang menjadi cuma 1 hari dalam Perppu Cipta Kerja.

Kemenaker mencatat hanya ada 11.626 kasus PHK yang terjadi sepanjang Januari-Oktober 2022, benarkah demikian?

Kemenaker mendukung program BP Tapera yang menyasar 30.000 pekerja informal untuk memiliki rumah di 2023.

Proses pendaftaran PPPK Teknis Kemnaker 2022 dijadwalkan berlangsung hingga 06 Januari 2023 mendatang.

Kemenaker memperpanjang batas akhir pencairan bantuan subsidi upah (BSU) sebesar Rp600.000 hingga 27 Desember 2022.

Pemerintah menilai formula UMP yang diatur dalam Permenaker No. 18/2022 merupakan jalan tengah baik bagi pekerja/buruh maupun pengusaha.

Kabar baik, pemerintah menetapkan kenaikan gaji atau UMP pada 2023. Cek provinsi tempatmu bekerja.

Kemenaker menyatakan sebanyak 32 dari 34 provinsi di Indonesia sudah mengumumkan dan menetapkan UMP 2023.

Serikat buruh menyampaikan mayoritas wilayah tidak menggunakan UMP sebagai dasar pengupahan, melainkan menggunakan upah minimum kabupaten/kota (UMK).

Penyesuaian nilai UMP 2023 dihitung dengan menggunakan formula mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu.

Kemenaker melaporkan BSU 2022 Tahap 7 terus berjalan dan telah tersalurkan kepada 2,35 juta pekerja. Ini cara cek data penerima BSU via Pospay.

Kemenaker menanggapi rencana pengusaha mengajukan gugatan terhadap aturan penetapan UMP 2023.