Manajemen BPJS Kesehatan menyiapkan sejumlah langkah strategis untuk menangkal defisit yang disebabkan turunnya perolehan iuran dan naiknya beban.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan melaporkan ada lebih dari 44 juta peserta yang tidak membayar iuran per 31 Desember 2022. 

Omnibus Law Kesehatan yang tengah dirancang oleh pemerintah dan DPR dirancang mengubah kedudukan BPJS Kesehatan.

Peserta Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) dapat mengaktifkan kembali keanggotaannya setelah membayar tunggakan.

Asosiasi Rumah Sakit Swasta Indonesia (ARSSI) menyambut kenaikan tarif kapitasi layanan kesehatan yang dibayarkan oleh BPJS Kesehatan.

BPJS Kesehatan menjanjikan kenaikan tarif standar sebagai implementasi Peraturan Menkes (Permenkes) Nomor 3 Tahun 2023 tidak ada penundaan.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan menjamin iuran peserta tidak naik meskipun ada kenaikan pada standar tarif (tarif kapitasi) 2023.

Berikut link download Permenkes Nomor 3 Tahun 2023 tentang Standar Tarif Pelayanan Kesehatan dalam Penyelenggaraan Program Jaminan Kesehatan atau kapitasi 2023.

BPJS Kesehatan meyakini kenaikan tarif kapitasi yang diatur oleh Kementerian Kesehatan tidak akan membawa badan kembali defisit.

Setelah terbitnya Permenkes Kapitasi 2023, maka dokter, puskesmas hingga rumah sakit yang bekerja sama akan menikmati penambahan pendapatan 20 hingga 50 persen.

Pemerintah mengatur ulang biaya non kapitasi yang dibayar BPJS Kesehatan kepada fasilitas kesehatan seperti ambulans dan kehamilan.

Pemerintah menaikkan tarif kapitasi 2023 yang harus dibayarkan BPJS Kesehatan ke puskesmas, dokter mandiri, hingga rumah sakit (RS).

Perubahan Formularium Nasional (Fornas) yang diterbitkan Kementerian Kesehatan (Kemenkes) mengubah beban BPJS Kesehatan.

Pemerintah kembali memperbaharui daftar obat yang ditanggung sistem jaminan kesehatan nasional (SJSN) melalui Formularium Nasional (Fornas).

Industri asuransi meminta Kementerian Kesehatan (Kemenkes) untuk mewujudkan peraturan terkait Coordination of Benefit (CoB).