Kewajiban membayar upah kerja lembur dikecualikan bagi sejumlah kategori pekerja/buruh. Apa saja?

Banyaknya pabrik di luar kawasan industri menyimpan persoalan terselubungnya data ketenagakerjaan, termasuk terkait jumlah TKA dan investasi.

Berikut perbandingan gaji karyawan di kawasan SCBD dan Karawang-Cikarang yang terus menjadi perdebatan di media sosial.

Rata-rata upah buruh Februari 2023 naik 1,8 persen menjadi Rp2,94 juta. Berikut sektor dengan rata-rata upah buruh tertinggi.

Apindo menilai Permenaker No. 5/2023 soal penyesuaian jam kerja hingga potong upah hingga 25 persen menjadi solusi terbaik cegah PHK.

Kelompok buruh bakal memidanakan pengusaha apabila ditemukan perusahaan yang memotong upah hingga 25 persen.

Perusahaan wajib memberikan THR selambat-lambatnya 16 April 2023. Simak cara menghitung THR di Jakarta.

KSPI menilai pemotongan upah buruh melalui Permenaker No. 5/2023 hanya akan memberikan efek domino terhadap pertumbuhan ekonomi.

Seiring tertekannya industri padat karya, pengusaha bisa menyesuaikan waktu kerja dan upah para buruh.

Perusahaan padat karya berorientasi ekspor dapat melakukan penyesuaian besaran upah buruh paling sedikit 75 persen dari upah yang biasa diterima.

Indeks tertentu secara pasti akan diatur dalam peraturan pemerintah (PP) yang masih dalam proses penyusunan.

Kemenaker mencontohkan apabila seorang pekerja perempuan melaksanakan cuti haid, pemberi kerja tetap wajib memberikan upah. Tidak ada no work no pay.

Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Riau telah memberikan rekomendasi besaran UMK 2023. Berapa kenaikannya?

Buruh tengah menunggu pengumuman UMK 2023 yang akan ditetapkan besok, Rabu 7 Desember 2022.

Pabrik Aqua di Solok, Sumatra Utara praktis tidak berproduksi karena mogok pekerja terkait tuntutan besaran upah lembur.

KSPI membawa dua tuntutan, yakni tolak Keputusan Gubernur DKI Jakarta No.1153/2022 tentang UMP 2023 serta meminta kenaikan UMP 2023 sebesar 10-13 persen.