Grab Holdings Ltd. (GRAB) menyatakan bakal memberikan pesangon berupa uang hingga laptop pada 1.000  karyawan yang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK).

Kemenaker menyampaikan penjelasan terkait pesangon, upah minimum hingga ketentuan pemutusan hubungan kerja (PHK) di Undang-Undang Cipta Kerja.

Kemenaker meluruskan sejumlah asumsi yang timbul terkait Cipta Kerja, khususnya mengenai pesangon, upah minimum hingga cuti pekerja.

UU Cipta Kerja mengatur pesangon yang diterima karyawan jika terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK).

Uang pesangon erat kaitannya dengan berakhirnya masa kerja di sebuah perusahaan. Siapa saja sosok yang menerima pesangon terbanyak di dunia? simak di bawah ini.

Begini cara hitung besaran pesangon bagi karyawan yang jadi korban PHK

Bagi Anda korban PHK yang menerima pesangon. Berikut cara memanfaatkan dana untuk modal bisnis.

Besaran pesangon karyawan PHK dan pensiun dalam UU Cipta kerja menjadi topik terpopuler di Kanal Ekonomi Bisnis.com.

Pencairan JHT BPJS Ketenagakerjaan di bawah Rp10 juta dapat dilakukan dalam 15 menit melalui aplikasi JMO.

Hingga 30 November 2022 BPJS Ketenagakerjaan alias BPJamsostek membayarkan klaim sebanyak 3,3 juta klaim dengan nominal mencapai Rp44,4 triliun.

Perppu No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja mengatur ulang besaran pesangon yang diterima buruh jika terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK).

Indosat Ooredoo memberikan pesangon Rp1 miliar hingga Rp4,3 miliar untuk karyawan yang kena PHK.

Dengan selesainya pembayaran pesangon eks karyawan Iglas, PPA telah melaksanakan salah satu langkah restrukturisasi terhadap perusahaan tersebut sesuai dengan roadmap penanganan.

Merpati Air telah berhenti beroperasi sejak Februari 2014. Dalam kondisi tutup operasi, perusahaan masih memiliki utang pembayaran gaji kepada karyawan dan pesangon.

Berikut isi pasal di Peraturan Pemerintah Turunan UU Cipta Kerja atau PP 35/2021 yang berisi aturan pesangon pekerja hanya 0,5 kali atau 50 persen dari upah