Dominasi Amerika Serikat sebenarnya bukan sekadar ditantang oleh China melainkan juga oleh bangkitnya kekuatan lain yang tak dapat dipandang remeh.

Menarik mencermati kembali ketegangan yang muncul kali ini. Apakah akan berujung perang, damai atau perang dingin keduanya berlanjut?

Tak ada habisnya menyorot kasus korupsi di negeri ini. Hari berganti hari, ada saja pejabat publik yang tercoreng integritasnya karena tersandung mega skandal suap-menyuap.

Di Selandia Baru, korban tewas mencapai sedikitnya 50 orang. Di Sri Lanka jauh lebih banyak lagi. Diperkirakan 260 nyawa melayang. Ada puluhan, bahkan ratusan warga pula…

Menyelamatkan perusahaan dunia yang sedang limbung bukan hal mudah. Bertangan dingin dan populer saja jauh dari cukup. Yahoo dibawah Marissa Mayer bisa menjadi contoh.

Keberanian 29 pemimpin negara peserta KAA pada 1955 patut diacungi jempol. Mereka tak gentar menghadapi Blok Barat dan Blok Timur yang saling berebut pengaruh dan hegemoni.

Kelucuan dan bahkan juga kekonyolan politik bisa dengan mudah dijadikan amunisi dan senjata oleh para pihak yang berlaga di pemilu.

Identitas dapat menjadi sumber kesejahteraan dan kehangatan suatu bangsa. Namun ia juga dapat menjelma sebagai pemicu teror dan kekerasan.

Prospek politik dan perekonomian dunia masih diliputi tanda tanya besar. Ada harapan peredaaan tensi hubungan AS-Korea Utara bisa membawa dunia ke arah yang lebih baik. Namun…

Jurus pemasaran konvensional dipandang kian tak mempan menembus pasar ekonomi disrupsi. Namun trik lama kerap masih ampuh dan bahkan berujung pada deal bisnis.

Seperti apa ujung masalah Brexit, masih menjadi tanda tanya besar. Namun politik Inggris juga pernah digoncang isu besar gara-gara urusan Twitter.

Inovasi tiada henti. Sering kali ucapan ini mengalir dari seorang CEO yang berhasil memimpin korporasi. Dimana benih-benih inovasi tumbuh subur?

Banyak kasus menunjukkan bahwa perusahaan besar berskala global sekalipun dibuat tidak berdaya dengan simpul manajamen yang rumit.

Proses pembuatan keputusan ala lebah ternyata dapat diadopsi oleh manajemen organisasi.

Dengan berkah ‘emas hitam’, wajah padang pasir yang mematikan berubah drastis dan menjelma menjadi ‘surga dunia’.

Tidak ada perbedaan yang tidak dapat disatukan dalam berbisnis. Sebab itu, strategi mengenali kultur mitra perlu dicermati.