Zona nyaman seringkali dianggap berbahaya, karena membuat seseorang tidak dapat bertumbuh. Zona nyaman menawarkan banyak variable ketidakpastian, memiliki risiko yang besar…

Tidak semua bos bisa bersikap layaknya seorang pemimpin. Banyak yang bersikap tidak menghargai karyawannya yang membuat mereka kurang dihargai.

Ingin karier Anda moncer? berikut 6 tips yang bisa Anda aplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari

Mungkin, Anda berpikir jika menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan waktu lebih lama akan membuat perekonomian stabil dan pujian dari atasan.

Bukan hanya atasan, seorang bawahan juga memiliki harapan pada bos nya dalam pekerjaan yang bisa meningkatkan produktifitas kerjanya.

Laporan terbaru dari Upwork menunjukkan bahwa kerja dari jarak jauh (remote working) memberikan setidaknya lima manfaat.

Banyak bidang karier yang tahan resesi, tetapi Anda harus memiliki keterampilan dan pengalaman yang tepat.

Revolusi industri 4.0 menuntut sejumlah keahlian yang dapat membantu individu maupun organisasi menghadapi dinamika perubahan.

Ada beberapa tanda yang biasanya muncul pada musuh yang pura pura menjadi teman Anda. Simak dan ini akan membantu Anda membedakan musuh di tempat kerja.

Ada beberapa kemungkinan cara bos Anda dapat membuat Anda bekerja lebih lama.

WFH bukanlah hal yang mudah dilakukan. Apalagi jika mereka sudah berkeluarga dan memiliki anak kecil yang akan mendistraksi orang tua untuk mengurus keluarganya.

Perusahaan memikirkan kembali strategi dan kebijakan mereka untuk beradaptasi dengan lingkungan saat ini. Orang-orang telah beralih ke cara-cara kreatif untuk melaksanakan…

Kesan pertama akan selalu diingat siapapun ketika mereka pertama kali bertemu orang lain. Jadi, Anda tidak ingin atasan Anda mengingat Anda sebagai pribadi yang kurang baik…

Banyak atasan yang bersikap hanya sebagai bos, tanpa memiliki jiwa kepemimpinan.

Tentang apapun, bahkan hal-hal terkecil sekalipun. Mereka sering terdengar seperti anak-anak yang tidak tahu bagaimana menangani situasi dan akhirnya mengomel tentang itu.